Vantaan Energian vastuullisuuspolitiikka

Vantaan Energian vastuullisuustyön tavoitteena on hallita Vantaan Energian toiminnasta ympäristöön ja yhteiskuntaan aiheutuvia vaikutuksia sekä lunastaa henkilöstönsä, asiak-kaidensa, omistajiensa ja muiden sidosryhmiensä odotukset. Olennaisimpien vaikutuksien tärkeysjärjestys on määritelty ja sitä tarkastellaan vuosittain. Vastuullisuus on olennainen osa Vantaan Energian johtamista, ja vastuullisuustavoitteet ohjaavat kannustinjärjestelmiemme kautta toimintaamme.

Vantaan Energialla on paikallisille asukkaille, yrityksille ja organisaatioille merkittävä yhteiskunnallinen rooli lämmön ja sähkön tuottajana sekä jakelijana. Toiminnallamme on vaikutus paikallisten asukkaiden ja toimijoiden elämis- ja toimintakustannuksiin sekä hiilijalanjälkeen. Strategiamme perustuu investointien kehityspolkuun, jonka päämääränä on tarjota vantaalaisille vähäpäästöistä, kohtuuhintaista ja toimitusvarmaa energiaa luonnon monimuotoisuus huomioiden.

Olemme tärkeä toimija yhteiskunnan huoltovarmuudelle. Tiedostamme vastuumme, koska sähkö ja lämpö ovat välttämättömiä lähes kaikelle toiminnalle. Roolimme Suomen jätehuollossa on merkittävä. Varaudumme varmistaaksemme toimintamme jatkuvuuden kaikissa tilanteissa, ja häiriötilanteiden jälkeen kykenemme nopeasti palautumaan normaaliin toimintaan. Toimimme energiamarkkinoilla tasapuolisesti ja syrjimättömästi.

Palkitsemisjärjestelmässämme on taloudellisten mittareiden lisäksi vastuullisuuteen liittyviä mittareita. Koko henkilöstöä koskevassa vuosittaisessa lyhyen aikavälin kannustinjärjestelmässä turvallisuustyötä ohjataan mittaamalla työtapaturmia ja niistä aiheutuneita poissaoloja. Johtoa ja avainhenkilöitä sitoutetaan lisäksi toiminnan pitkäjänteisempään kehittämiseen ja vastuullisuuteen pitkän aikavälin kannustinjärjestelmällä, jossa seurataan energiantuotannon ominaispäästöjen kehittymistä. Sähköverkkoliiketoiminnassa pitkän aikavälin kannustinjärjestelmässä on toimitusvarmuuden mittarit. Myös paikalliselle energiantuotannolle ja -jakelulle on asetettu toimitusvarmuutta mittaavia mittareita.

Vastuu ympäristöstä

Tavoitteenamme on vähentää energiantuotannon hiilidioksidipäästöjä luopumalla fossiilisten polttoaineiden käytöstä normaalissa energiantuotannossa viimeistään vuonna 2026 ja saattamalla sen jälkeen jätteen energiahyödyntäminen hiilineutraaliksi vuoteen 2030 mennessä.

Vantaan Energian kaupunkienergia- ja kiertotalousliiketoiminnoille on myönnetty ISO 14001 -ympäristösertifikaatti ja sitoudumme jatkuvasti vähentämään toimintamme aiheuttamia ympäristö- ja luontovaikutuksia.

Olemme laatineet tiekartan biodiversiteettityöllemme, joka tähtää toimintamme luontovaikutusten minimointiin. Raportoimme tämän työn edistymisestä.

Strategiamme ytimessä on kiertotalousliiketoiminnan kasvattaminen, jonka liiketoimintahyöty perustuu energian ja materiaalien tehokkaaseen kiertoon. Teimme vuonna 2024 ympäristöministeriön kanssa kiertotalouden green deal -sitoumuksen, jonka toimenpiteistä ja toteutumista raportoidaan ministeriölle vuosittain. Sitoumuksen viidellä toimenpiteellä edistetään muun muassa polttovapaita lämmöntuotantoratkaisuja, parannetaan energiatehokkuutta, edistetään materiaalien kierrätystä sekä hiilidioksidin talteenottoa. Olemme sitoutuneet valtakunnallisiin energiatehokkuussopimuksen energiantuotannon sekä energiapalveluiden toimenpideohjelmiin.

Vastuu ihmisistä

Sitoudumme kantamaan vastuuta henkilöstömme työhyvinvoinnista ja turvallisesta työympäristöstä sekä yhdessä tekemisen kulttuurista ja yhteisöllisyydestä. Henkilöstömme kokonaisvaltainen hyvinvointi ja hyvä motivaatio ovat avainasemassa strategiamme toteuttamisessa. Suunnittelemme yhdessä henkilöstön kanssa erilaisia tapoja yhteisöllisyyden ylläpitoon, esimerkiksi kerhotoiminnan ja erilaisten tapahtumien kautta.

Sitoudumme henkilöstömme osaamisen ja oppimisen kehittämiseen. Osaamisen johtamismallimme kattaa strategiset kyvykkyytemme ja työelämätaidot. Etenemistä seurataan vuosittain.

Olemme sitoutuneet tasa-arvoiseen ja yhdenvertaiseen kohteluun, esimerkiksi sitoutumalla sukupuolten väliseen palkkatasa-arvoon.

Seuraamme työssäjaksamista aktiivisesti työterveyden kanssa huolehtien henkilöstömme fyysisestä sekä henkisestä hyvinvoinnista.

Työturvallisuudessa tavoitteenamme on, että kaikki työntekijämme ja myös yhteistyökumppanimme palaavat työpäivän päätteeksi terveenä kotiin. Työturvallisuuden toteutumista seurataan tarkasti ja sille asetetaan kannustinjärjestelmissämme vuosittain kunnianhimoiset tavoitteet. Vantaan Energian työturvallisuusstrategian tavoitteena on saavuttaa nolla tapaturmaa vuoteen 2025 mennessä.

Henkilöstötyytyväisyyttä seurataan vuosittaisella mittauksella, jonka perusteella tehdään vuotuinen kehittämisohjelma.

Taloudellinen menestyksemme mahdollistaa sekä osingon maksamisen omistajakaupungeillemme että investoinnit hankkeisiin, jotka edistävät tavoitettamme tarjota vantaalaisille vähäpäästöistä, edullista ja toimitusvarmaa energiaa.

Tavoitteenamme on tarjota verrokkikaupunkiemme keskiarvohintaa edullisempaa lämpöä. Sitoudumme pitämään sähkön siirtohinnat mahdollisimman vakaina, ennakoitavina ja kohtuullisina.

Vantaan Energia tekee vuosittain lahjoituksia yleishyödyllisiin tai niihin rinnastettaviin tarkoituksiin. Varsinainen yhtiökokous päättää vuosittain lahjoituksiin käytettävissä olevan summan ja sen kohdentamisesta vastaa yhtiön hallitus yhdessä toimitusjohtajan kanssa.

Olemme sitoutuneet aktiiviseen, luotettavaan, avoimeen ja vuorovaikutteiseen viestintään asiakkaidemme, henkilöstömme ja muiden sidosryhmiemme kanssa. Teemme yhteistyötä kansalaisjärjestöjen ja paikallisten toimijoiden kanssa. Seuraamme asiakkaidemme ja sidosryhmiemme mielipiteitä meistä lukuisilla vuosittaisilla tutkimuksilla ja tapaamisilla, joiden perusteella kehitämme toimintaamme.

Hyvä hallinto

Vantaan Energialla on selkeä johtamisjärjestelmä, jossa raportoidaan yhtiön tilasta ja tavoitteiden toteutumisesta yrityksen hallitukselle säännöllisesti ja riittävästi.

Riskienhallintamme tavoitteena on toiminnan jatkuvuus kaikissa tilanteissa. Keskeisiä riskienhallinnan ja varautumisen osa-alueita ovat rahoitus- ja markkinariskit, laaja-alainen yritysturvallisuus, tietoturva ja tietosuoja.

Sitoudumme tiedottamaan avoimesti ja rehellisesti yhtiölle merkittävistä asioista ja kerromme niistä selkeästi ja oikea-aikaisesti. Käymme aktiivista vuoropuhelua henkilöstömme sekä erilaisten sidosryhmien kuten omistajan edustajien, asiakkaiden, yhteistyökumppaneiden, erilaisten kansalaisjärjestöjen, median ja poliittisten päättäjien kanssa.

Otamme selkeästi ja avoimesti kantaa meille olennaisiin lainsäädäntökehityksiin ja keskustelemme niistä sidosryhmiemme kanssa. Raportoimme kanssakäymisen avoimuusuusrekisteriin ja olemme sitoutuneet noudattamaan avoimuusrekisterin neuvottelulautakunnan suosituksia hyvästä edunvalvontatavasta. Vantaan Energia on poliittisesti sitoutumaton, eikä tue poliittista toimintaa.

Edellytämme henkilöstöltämme ja toimittajiltamme sitoutumista eettisten ohjeidemme noudattamiseen. Kehitämme toimitusketjun vastuullisuuden hallintaa ja ryhdymme toimenpiteisiin, mikäli poikkeamia havaitaan.